Cada generación es una historia diferente, y hay algo que lo caracteriza, que lo hace trascender. Últimamente se da que la generación Millenial es quien está en jefaturas teniendo personal a cargo que pueden ser de una o más generaciones diferentes a ella o él; y si hacemos una analogía es como una escalera, los 20´s como un primer escalón, los 30´s como un segundo escalón, los 40´s como el tercero y así sucesivamente.
Baby Boomers, Generación X, Generación milennials, y Gerneración Z
Y de lo anterior viene la forma de ver la vida que tiene cada generación; aunque generalizar es erróneo, puesto que también incide la personalidad y el carácter de cada individuo, por lo que al tener que compartir un escenario lo mejor es poner el mayor potencial tanto de la Generación Baby Boomers, Generación X, Generación Millennials, y Gerneración Z con la única finalidad de lograr cumplir con el cometido.
El trabajo en equipo en las generaciones
Cuando las tendencias empresariales exigen la puesta en marcha de las habilidades blandas y en específico el trabajo en equipo para lograr el éxito en un determinado proyecto; es importante resaltar que los intereses, el ocio y ciclos no resueltos pueden ser fuente para lograr dicho objetivo o por el contrario. El enfoque de vida dependiente del entorno socio-cultural donde se ha sido formado cada individuo genera un disgusto cuando la jefatura mediática es una mujer y peor aún si es Milenial.
Acciones del trabajo intergeneracional
Cual sea tu generación; hombre o mujer, vive el costo de oportunidad y fortalece las habilidades blandas de la siguiente manera:
- Comunica efectivamente desde tu forma de vestir hasta el último logro que tengas.
- Aprende cada día, de lo que sea, inglés, tecnología, familia, sociedad, y política.
- Optimiza el tiempo y enfócate a especializarte en alguna área de interés.
- La tecnología es tu aliada, cada cosa que hagas suma a tu marca digital.
- Poténciate y cree que hoy lo tienes todo para ganar.
- La clave esta en las relaciones interpersonales por lo que las habilidades blandas son tus aliadas; fortalécelas.
Ser líder en alguna empresa, es más que un puesto o un trabajo, es una oportunidad para crecer y para ayudar a otros a crecer.